Обмен опытом в новом формате

февраль 08, 2018

8 февраля в ОАО «БЕЛАЗ» состоялся форум «БЕЛАЗ – 70 лет развития и созидания. Цели и ценности», который собрал представители белазовской молодежи. Мероприятие прошло в рамках реализуемой на предприятии комплексно-целевая программа «Молодежь БЕЛАЗа».

Сегодня на Белорусском автомобильном заводе порядка 30% работников – это молодые люди до 31 года. Именно для этой категории на предприятии разработана и на протяжении уже многих лет реализуется программа «Молодежь БЕЛАЗа», направленная на стимулирование и привлечение молодых работников к участию в реализации производственных задач, повышение профессионального уровня, формирование активной жизненной позиции, оказание социальной поддержки молодежи и молодых семей.

Прошедший форум «БЕЛАЗ – 70 лет развития и созидания. Цели и ценности» стал новым замечательным проектом, который еще больше укрепил корпоративный дух сотрудников ОАО «БЕЛАЗ» и дал им возможность ощутить себя полезными членами большого коллектива. Коллектива, в котором их добросовестный труд и достижения видят и ценят.

Начался форум с работы информационных групп. У молодежи была возможность напрямую задать вопрос и пообщаться с руководителями и ведущими специалистами завода, проконсультироваться по юридическим, жилищным, социальным и другим вопросам.

Затем молодых работников предприятия – участников форума – приветствовали топ-менеджеры завода Олег Степук, первый заместитель генерального директора –главный инженер, Станислав Якубович, заместитель генерального директора, Виктор Орехво, начальник ПДУ, Алексей Любецкий, заместитель главного конструктора, что говорит о том, что для предприятия чрезвычайно важны потенциал и креативность молодежи и что ни один из предложенных проектов не остается без внимания, а лучшие  обязательно найдут отражение в деятельности предприятия. И еще один важный посыл был адресован руководителями завода к молодым: можно прийти на предприятие простым рабочим и, ставя перед собой амбициозные цели, развивая и совершенствуя себя, стать руководителем, профессионалом высокого уровня.

Первый заместитель генерального директора Олег Степук.

Заместитель генерального директора Станислав Якубович.

Заместитель главного конструктора Алексей Любецкий.

Итогом форума стала церемония награждение победителей конкурса «Молодежный потенциал – инновационному развитию БЕЛАЗа-2017». Ежегодный конкурс инновационных и рационализаторских идей и проектов – это уникальная площадка для тех, кто готов созидать, и стремится к лучшему. Непременное условие для участия – инициативность и свежий взгляд на решение существующих проблем, неординарный подход к решению задач.

 




 

 

 

Список новостей за  2018  год